اخبار

استعلام عن ترقية بالسجل المدني

استعلام عن ترقية بالسجل المدني، كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قد أتاحت الفرصة لموظفي القطاع العام في اليومين الماضيين للاستعلام عن الترقيات على الدرجات والرواتب في السجل المدني ، حيث أكدت أنه يمكن للمواطنين الاستفسار عن رتبهم الحالية ، في بالإضافة إلى تحديد الرواتب والبدلات التي ستزيدها في حال الترقية ، بحسب وزارة الموارد البشرية ، فقد استندت الترقيات إلى معايير الوزارة لنظام المقايضة ، وفي مقالنا التالي سنبين لك كيف يمكن الاستفسار عن ترقية مع التسجيل. مدني.

نظام الترقيات الجديد 1442

هناك العديد من الموظفين العاملين في القطاعات الحكومية الذين ينتظرون موعد إصدار وزارة الموارد البشرية لنظام الترقية الجديد ، وبدورها أكدت دائرة الخدمة المدنية السعودية أن نظام الترقيات لن يكون لجميع الموظفين ، حيث وأكدت الوزارة أن النظام سيركز على بعض الموظفين المثاليين والمثابرين في عملهم ، وهم نفسهم ممن لديهم خبرة وكفاءة عالية في مجال العمل ، بالإضافة إلى أولئك الذين استطاعوا العمل بروح قوية. تحت الضغط الذي يعاني منه موظفو الحكومة ، وجاء ذلك من أجل تشجيع هؤلاء الموظفين الدائمين وبالتالي زيادة إنتاجيتهم.

كما أكدت وزارة الخدمة الاجتماعية أن نظام الترقية لن يكون له وظيفة دون الأخرى ، بل سيشمل جميع الوظائف في القطاع الحكومي في السعودية ، ونوهت الوزارة بضرورة التزام جميع الموظفين بالقرارات الجديدة الصادرة عن الوزارة. والعمل على تنمية قدراتهم الوظيفية من أجل الحصول على الترقيات وبالتالي زيادة الإنتاج.

خدمات إشغال الوظائف بالترقيات

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتزويد الموظفين بإمكانية الوصول إلى الخدمة الإلكترونية التي تسهل الوصول إلى الترقيات ، وقد سهلت هذه الخدمة الإلكترونية على الحكومة تطبيق إمكانية تمكين الموظفين من الترقية ، حيث من خلال النظام يمكن التأكيد على موافقة الموظف على شروط شغل الوظيفة المراد ترقيته إليها ، في وقت سابق كان المتقدم قد قدم طلبًا خاصًا لهذه الوظيفة ، وبعد أن تكون الجهات المختصة قد درست ملف التقديم ، وبناءً على السلوك من عمله أثناء الخدمة في الوظيفة ، يمكن للأول الترويج لها ، وتعمل إدارة الموارد البشرية جنبًا إلى جنب مع الوزارة لتقديم كل الدعم لموظفي الحكومة.

الشروط التي يجب توافرها في الموظف ليشمل نظام الترقية تشمل:

يجب أن تكون الوظيفة التي يرغب في الترقية إليها شاغرة.
يجب أن يكون المنصب المطلوب أعلى من الذي يوجد فيه الموظف بالفعل.
يجب أن يتمتع الموظف بجميع المؤهلات المطلوبة للوظيفة التي يرغب في الترقية إليها.
يجب أن يتعهد الموظف كتابيًا بأنه سيكون قادرًا على ممارسة الوظيفة بنشاط إذا تم ترشيحه.
يجب أن يكون الموظف قد تجاوز منصبه الحالي لمدة أربع سنوات أو أكثر.

استعلام عن ترقية بالسجل المدني

تعمل المملكة العربية السعودية حاليًا على تحقيق رؤية المملكة 2030 ، حيث تعمل على تحويل جميع الخدمات المتعلقة بالدولة إلى صورة رقمية ، تسهل من خلالها الوصول إلى الخدمات والمعاملات الحكومية بسهولة وبطريقة توفر الوقت والجهد ، وبالنسبة لوزارة الموارد البشرية فقد قامت بتوفير خدمة الكترونية للموظفين في القطاعات العامة لتمكينهم من معرفة هل تمت ترقيتهم في وظيفة معينة أم لا ، بالإضافة إلى كافة التفاصيل المتعلقة بهذه الترقية كما أوضحها وزارة الموارد البشرية. أن تعلن القطاعات العامة عن مقايضات من أجل ترقية بعض موظفيها من الهلال لعدة عمليات: ترقية استثنائية أو طرح أو مقايضة وبالتالي الوصول إلى عملية حوكمة لعمليات الترقيات بأنواعها ، وفي حال كنت تريد أن يعرف الموظف العزيز كيفية الاستفسار عن الترقية في السجل المدني ، فعليك:

قم بتسجيل بيانات تسجيل الدخول (المسار) الخاصة بك من خلال النقر على الرابط هنا.
تسجيل الدخول عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
سيقوم هاتفك المسجل بتوصيل رمز التحقق للدخول.
انقر فوق تسجيل الدخول.
ستنتقل إلى الواجهة الرئيسية للمسار.
اضغط على خدمة العروض الترويجية.
قراءة الإعلانات الترويجية.
انقر فوق الرغبات الوظيفية.
تعرف على نتيجة المقايضة.

معايير المفاضلة في نظام الترقيات 1442

هناك بعض المعايير الخاصة التي وضعتها الموارد البشرية للمفاضلة على الترقيات ، ففي وزارة التربية والتعليم أعلنت أمس أسماء بعض الترقيات الجديدة في المملكة العربية السعودية ، وتشمل معايير نظام المفاضلة:

معيار المقايضة الأول في نظام الترويج
يعتمد هذا المعيار على الأداء الوظيفي للموظف في وظيفته الحالية حيث يكون المجموع 60 بالمائة ، وطريقة احتسابه على النحو التالي:

من 90 إلى 100 ممتاز.
من 80 إلى 90 جيد جدًا.
من 70 إلى 80 جيد.
معيار المقايضة الثاني في نظام الترويج
المعيار الثاني يعتمد على برامج التدريب والتطوير التي خضع لها الموظف ، ويبلغ 40 في المائة من الوزن الإجمالي ، إذا كان الموظف خاضعًا لأي من البرامج التدريبية ، يحصل الموظف على درجة كاملة في هذا المعيار. ، ويكون معيار المقايضة الثاني في التدريب كما يلي:

برنامج واحد من هيئة التدريب (برنامج شهادة انتهى باجتياز اختبار) ويتم احتساب الدرجة الكاملة من مائة.
برنامج واحد من جهة التدريب (البرامج التي نجحت في اختبار معهد الإدارة) ويتم احتساب النتيجة من 40.
حصل اثنان من البرامج التدريبية التي لا تحتوي على برامج اجتياز اختبار معهد الإدارة على 30 درجة.
عشرة برامج في العام الإثري لتنمية الموارد البشرية ، ضمن برامج الإثراء (برامج التعلم الذاتي) بالإضافة إلى برامج تنمية الموارد البشرية التي تنفذها الإدارة العامة للتنمية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية. شبه الجزيرة العربية.

العناصر المرجحة في نظام الترقيات

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بنشر عناصر مرجحة في نظام الترقية في المملكة العربية السعودية ، وبعد توضيح معايير المفاضلة لنظام الترقية ، سنقوم بالتالي بتوضيح العناصر المحتملة لشغل الترقية:

على أساس الأقدمية في التعيين.
بناءا على قمة برامج التطوير والتدريب.
اعتمادًا على الجزء العلوي في تقويم الوظائف.
وفق الدرجات العلمية واستنادا إلى أعلى المؤهلات العلمية.
مع وصولنا إلى نهاية مقالنا ، قمنا بتضمين جميع التفاصيل المتعلقة بنظام الترويج وكيفية الاستفسار عن ترقية السجل المدني.

اترك تعليقاً